INTEGRATIONS · EXPERTINI ATS

Migrate from Lever to Expertini ATS

Move your jobs, candidates, and live pipeline out of Lever and into Expertini ATS in an afternoon — drafts first, deduplicated, with your funnel stages mapped automatically and nothing published without your click.

3 min čítania · Aktualizované júl 2026 · Redakcia Expertini

Leaving an ATS feels riskier than it is. Your data in Lever is legally yours, every mainstream system can export it, and Expertini's Third-Party ATS Import is built to receive exactly that export: jobs arrive as drafts so nothing goes live by accident, candidates land in the talent pool deduplicated by email, and your in-flight pipeline — who is at which stage on which job — is rebuilt rather than abandoned. The importer is the same one used for every migration source, so the path out of Lever is a well-trodden one, not a special case.

This page is the Lever-specific route through the general migration guide. Expertini ATS is an independent product; Lever is a trademark of its owner, and nothing here requires their cooperation — only the export they already provide to every customer.

Z akého systému prechádzate?

Píšte pre vyhľadávanie – výber dodávateľa otvorí špeciálnu príručku na migráciu. Každá cesta končí v rovnakom importe, s rovnakými čestnými limitmi dávok a pravidlami deduplikácie.

Mapa závislostí pre — čo presne sa importuje

Jobsnázov, opis, lokalita, typ, kategória, plat, úrovne skúseností a vzdelania – prichádzajú ako KONCEPTY, nič nejde naživo náhodou

Candidatesmeno, e-mail, telefón, pozícia, poloha, zručnosti, poznámky – do talentového fondu, deduplikované podľa e-mailu

Applicationscandidate_email + job_external_id + stage + applied_at — obnovuje váš lievik; cudzie názvy fáz („phone screen“, „offered“, „onsite“…) sa mapujú automaticky, nerozpoznané končia v stave Applied

Batch limits500 pracovných pozícií a 2 000 kandidátov na jedno nahranie – väčšie exporty rozdelte; duplicity sa preskakujú, takže prekrývajúce sa dávky sú bezpečné

CVsneprechádzajú cez JSON – importovaní kandidáti so sebou nesú text svojho profilu; životopisy možno k záznamom pridať kedykoľvek

Nákres rozhrania pre

Štruktúrna schéma rozhrania – panely, hierarchia a možnosti interakcie. Zmluva, nie snímka obrazovky.

Vaše aktuálne ATS

Export CSV / JSON / API

Nastavenia → Export údajov alebo požiadajte podporu — údaje sú právne vaše.

→

Ukážka zmluvy JSON

jobs[]candidates[]applications[]

Názvy polí sa musia presne zhodovať so vzorom; čokoľvek navyše sa ignoruje. Upravte formát pomocou tabuľkového procesora, malého skriptu alebo ľubovoľného inteligentného asistenta: „konvertovať do tohto formátu“.

→

V systéme Expertini ATS

pracovné ponuky → koncepty kandidáti → talent pool žiadosti → lievik, priradené fázy

Deduplikované podľa e-mailu · nič sa nezverejní bez vášho kliknutia.

Obr. 1 – migračný kanál: export z vášho aktuálneho systému, úprava na vzorovú štruktúru JSON, import s odstránením duplicít a automatickým priradením fáz.

Interakčný tok – stavy, overenia, spätná väzba

Každý stav uvedený nižšie sa vynucuje na strane servera; rozhranie ho len hlási, nerozhoduje o ňom.

Export from LeverExport CSV/JSON/API – zvyčajne Nastavenia → Export údajov, prípadne požiadajte podporu; údaje sú právne vaše

Premodelovať na vzorový JSONuloženie tabuľky ako JSON, malý skript alebo vloženie oboch súborov do asistenta s inteligenciou: „konvertovať do tohto formátu“

Upload & validatenázvy polí sa musia zhodovať so vzorkou; čokoľvek navyše sa ignoruje, chyby sú pomenované

Dedupe + stage mappingkandidáti priradení podľa e-mailu; cudzie názvy fáz sa automaticky priradia do vašej pipeline

Working pipelinepracovné pozície ako koncepty, talentová základňa naplnená, lievik zrekonštruovaný — skontrolujte a potom publikujte

Prekročenie limitu dávky → rozdelenie súboru; prekrývajúce sa dávky sú bezpečné, pretože duplikáty sa preskočiaNeznámy názov fázy → končí v časti Prihlásené, nikdy sa nestratíNesúlad názvov polí → pomenovaná chyba overenia; žiadne čiastočné importyPozície sa importujú ako koncepty – nič sa nezverejní bez vášho kliknutiaŽivotopisy nemôžu cestovať v JSON – pripojte ich k importovaným záznamom dodatočne

Obr. 2 — tok interakcií: námornícka modrá = stavy, zlatá = brány vynútené serverom, zelená = potvrdené výsledky; značky uvádzajú okrajové prípady a spätnú väzbu.

01Get your data out of Lever

Export jobs and candidates from Lever — every mainstream ATS offers CSV, JSON, or API export, usually under a Settings → Data export area, and their support team will produce a full export on request if the interface doesn't cover something. You have a legal right to your own data, and data-protection law in most jurisdictions obliges the vendor to hand it over in a usable format. Ask for jobs, candidates, and applications (the links between the two) — three files or one, either works.

02Prispôsobte ho vzorovému formátu JSON

Importér akceptuje jednoduchý, zdokumentovaný tvar JSON s tromi poliami: pracovné pozície, uchádzači a prihlásenia. Tabuľka s krokom uloženia ako JSON funguje; funguje malý skript a najrýchlejšou cestou pre väčšinu tímov je vloženie ich exportu a nášho vzorového súboru do ľubovoľného inteligentného asistenta s pokynom "previesť do tohto formátu". Názvy polí sa musia presne zhodovať so vzorom – čokoľvek navyše sa jednoducho ignoruje, takže nadmerne kompletné exporty sú v poriadku tak, ako sú.

03Upload in safe batches

Nahrajte súbor na stránke importu v aplikácii. Limity na jedno nahranie: 500 pozícií a 2 000 uchádzačov – väčšie exporty rozdelte do dávok. Duplikáty sa preskakujú, nie duplikujú, takže prekrývajúce sa dávky sú bezpečné a opätovné spustenie importu po oprave nestojí nič. Chyby pri overovaní uvádzajú presné pole namiesto tichého zlyhania.

04What lands where

Jobs import as drafts with title, description, location, type, category, salary, and experience and education levels — you review and publish on your own schedule. Candidates arrive in the talent pool with name, email, phone, title, location, skills, and notes, deduplicated by email. Applications rebuild your funnel: Lever's stage names — "phone screen", "offered", "onsite", and dozens more — map automatically onto your pipeline stages, and anything unrecognised lands safely in Applied. CVs can't travel through JSON: imported candidates carry their profile text, and CV files can be added to any record afterwards.

Často kladené otázky

Do I need Lever's permission or help to migrate?⌄

Nie. Svoje vlastné údaje exportujete pomocou funkcie exportu, ktorú má každý zákazník, upravíte ich do vzorového formátu a nahrajete. Žiadne kľúče API, žiadna spolupráca dodávateľa, žiadne obdobie prekrytia nie je potrebné.

Spustí sa počas importu niečo naživo?⌄

Nie. Pracovné pozície prichádzajú ako návrhy a zverejňujú sa iba vtedy, keď sa tak rozhodnete. Kandidáti a žiadosti sú interné záznamy – počas importu sa nikomu nič neposiela e-mailom.

Čo sa stane s mojimi fázami výberového procesu?⌄

Názvy fáz z iných systémov sa automaticky mapujú na vašu pipeline – „telefonický rozhovor“, „ponúknuté“, „na mieste“ a mnohé ďalšie sú rozpoznané. Nerozpoznané názvy pristanú v časti Prihlásené namiesto straty.

What about CVs?⌄

Súbory životopisov nemôžu byť súčasťou formátu JSON. Importovaní kandidáti so sebou prinášajú text svojho profilu (ihneď vyhľadateľný) a súbory životopisov môžete kedykoľvek pridať k akémukoľvek záznamu neskôr – jednotlivo alebo prostredníctvom hromadného nahrania životopisov.

Is Expertini affiliated with Lever?⌄

No. Lever is a trademark of its owner. This page describes Expertini's own import tool receiving a standard data export that belongs to you.

Prehľad

Pracovné pozície, kandidáti a živý lievik — migrujú všetky tri
Pracovné pozície prichádzajú ako koncepty; nič sa nezverejní bez vášho kliknutia
Kandidáti deduplikovaní podľa e-mailu – opätovné spustenie je bezpečné
Názvy cudzích fáz sa mapujú automaticky; neznáme končia v priečinku Odoslané
500 pracovných pozícií / 2 000 uchádzačov na jedno nahranie – väčšie exporty rozdelte do dávok
Nie je potrebná žiadna spolupráca s dodávateľom, kľúče API ani obdobie prekrývania

Súvisiace čítanie

Import z ATS tretích stránPrejdite zo systémov Zoho Recruit, Greenhouse, Workable, Lever, iCIMS, JazzHR, Breezy, Manatal, Ceipal alebo akéhokoľvek iného systému – pracovné pozície, kandidáti A VAŠA živá pipeline v jednom štruktúrovanom nahraní JSON. 🌱Migrovať zo systému GreenhouseOdchádzate zo systému Greenhouse? Preneste svoje ponuky, kandidátov a živý kanál — vrátane fázy, v ktorej sa nachádzala každá žiadosť — naraz v jednom štruktúrovanom nahratí. Migrovať zo systému WorkableOdchádzate z Workable? Presuňte pracovné pozície, uchádzačov a svoju živú náborovú pipeline do Expertini jedným nahraním — fázy sú mapované, duplikáty sú nemožné, nič nie je zverejnené bez kontroly.

Pozrite si migrate from lever to expertini ats pri vašom vlastnom nábore.

Prineste skutočný opis pracovnej pozície na 30-minútovú demo verziu — vrátane bezplatnej skúšobnej verzie.

Zarezervovať si ukážku